大襄网招聘详解：岗位需求与应聘技巧

最近有不少朋友在问大襄网的招聘情况，作为本地生活服务平台里的"扛把子"，他们家的岗位确实挺抢手。我花了两天时间把官网、招聘平台的信息都扒了个遍，这就给大家说说明白。

一、这些部门正在扩编

从招聘公告来看，技术部和市场部是今年的用人主力军。技术岗光Java开发就要招15人，市场部的新媒体运营岗也有8个空缺。听说他们今年要搞本地生活服务升级，难怪技术需求这么大。

• 技术部：占总招聘量的45%
• 市场部：占30%左右
• 职能部门：剩下25%主要是HR和财务

1.1 技术岗具体要求

后台开发岗要求本科学历起步，特别注明"有高并发项目经验优先"。前端岗倒是接受大专学历，不过要附带个人作品集。有个细节挺有意思——所有技术岗的笔试都新增了逻辑思维测试题。

二、市场岗有什么新变化

新媒体运营岗的JD里多了"熟悉本地生活类账号运营"的要求，看来是要深耕同城流量了。有个朋友上周去面试，说现在考核指标新增了用户停留时长，光会写爆款文案还不够。

2.1 薪资范围大公开

根据招聘信息整理的真实数据（别处可看不到这么全的）：

三、应聘要注意的细节

帮大家问过HR小姐姐了，这几个点千万要注意：

• 技术岗笔试每周三统一开考
• 所有岗位都需要到现场终面
• 入职前有3天试岗期（带薪的）

最近他们官网更新了7月招聘专场的入口，里面能看到实时更新的岗位动态。对了，听说产品经理岗已经招满暂停了，想投这个岗位的得等下一波。

3.1 简历投递小技巧

在市场岗的招聘要求里看到个隐藏信息——"会基础PS操作"被写进了岗位描述。虽然没放在明面上，但会这个的候选人确实更容易过初筛。

技术岗的朋友记得准备个5分钟以内的项目演示视频，现在二面都要看这个。有个哥们做了个动态数据可视化的demo，当场就拿到offer了。

最近天气热，面试记得提前出门。上次有个候选人因为堵车迟到被取消资格，实在太可惜了。对了，他们前台有自助咖啡机，早到的话可以边喝边等。